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台北市一名17歲李姓女高中生萱萱（化名），上周二放學搭上白色汽車後，就此失蹤，情趣禮品玩具而父母也擔心女兒遭誘拐，因此報警處理。
據《自由時報》報導，萱萱就讀文山區某私立高中二年級，案發當天放學後，有學生發現她坐上一輛白色汽車，而警方也利用手機定位尋人，但她的手機關機。李母之後再報案，表示女兒遭人「和誘」，警方也查出車主周姓男子及汐止住處，但並未尋獲萱萱。
周男提到，當天萱萱下車後，就再也沒和對方聯絡，並改稱是鄭姓友人開車；但鄭男卻宣稱，是周男要他承認開車接人，雙方互相推卸責任。萱萱同學則說，萱萱在兩個月前透過網路交友軟體認識周男，曾一同出遊；李母則表示，女兒從失蹤當天開始，手機就關機，原本女兒每天都要上網，現在卻連臉書及IG都沒更新，擔心她遭人控制行動。
《勞基法》爭議不斷，民進黨版本增加「特休假」，而且工作半年就有3天特休，沒想到卻是勞資雙方都不討好！工商協進會理事長林伯豐說，如此一來資方1年至少多180億成本，政府逼企業出走；勞工則擔心工作量大，特休假變多，會不會根本休不到。
拼命敲鍵盤，把客戶資料整理成表格，楊雅倩在傳統製造業公司擔任訂單部股長，資歷4年，1年有10天特休假，未來《勞基法》修正後，特休會比現在多4天。
上班族楊雅倩：「多放假很好啊！只是這樣可能影響到公司人事成本，可能成本提高了，就影響到我們未來的調薪制度，或者獎金制度的發放。」
資歷淺，擔心特休假變多，表現因此被打折扣，或是薪水停滯不前。
上班族陳紀瀅：「麻煩接一下課長...。」
而在公司一待27年的主管，1天8小時，要忙著聯絡工廠、確認訂單、批公文，時間根本不夠用，他的年資1年已經有30天特休假，根本放不完，聽到《勞基法》修法，要增加特休天數，她擔心同仁都會面臨跟他一樣的狀況。
上班族陳紀瀅：「我現在年假30天，所以我1年工作的日期本來就已經很短了，可是我們要做的工作其實很多，所以我也不希望因為多放這些假，結果造成我們人事成本提高。」
假變多了，勞工卻開心不起來，大老闆更是苦哈哈！因為新版《勞基法》，特休增加1~4天，工作滿半年就有3天假，以受雇勞工780萬人計算，企業1年的人事成本將超過180億元。
工商協進會理事長林SM道具伯豐：「中小企業如果不能承受就變成歇業，如果勞工因為休假過多，而造成勞動市場不足的話，那我想就是減產啦！這對整個台灣的經濟環境是負面的，獲利減少自然績效獎金就減少，那員工的整體收入是不會增加的。」
企業大老說重話！成本增加勢必掀起中小企業倒閉潮，《勞基法》修法吵了好幾個月，最後勞資雙方都不討好。(民視新聞王嘉琳、呂炯緯台北報導)
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